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21-02-2014

Empresas têm muito a ganhar se contratarem doutorados



Criar valor nas empresas, fazer perguntas, investigar, inovar, ter resistência, resiliência, objectividade, respostas com verdade e frontalidade são conceitos que devem estar associados a um doutorado, disse Borges Gouveia, professor do Departamento de Economia, Gestão e Engenharia Industrial da Universidade de Aveiro. Foi o primeiro convidado, ao final da tarde de ontem, do novo ciclo de conferências organizado pelo Diário de Aveiro e Associação para a Educação e Valorização dos Recursos Humanos do Distrito de Aveiro, proprietária da Escola Profissional de Aveiro (EPA).
“E se Portugal passasse por aqui?” é o tema das conferências que ontem abordou “Os doutorados nas empresas”. O convidado deu, sobretudo, importância à criação de valor nas empresas por parte de um doutorado. Se assim não for não terá impacto e por sua vez, se uma empresa não criar valor “terá de fechar, à excepção das empresas públicas que enviam os problemas para o Orçamento do Estado...”.
O conferencista valoriza a contratação de doutorados porque transporta para a empresa aspectos positivos. “Um doutoramento é uma prova de resistência, de resiliência, são anos a trabalhar e focalizado no mesmo assunto, o que dá treino, tem de fazer perguntas, porque dar respostas é o mais simples”.


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